富维股份第八届企业文化周系列活动圆满落幕
2026-07-02 · 海信配资
以文化人，以文兴企。6月22日至28日，富维股份以“以准则为尺，与合创同行”为主题，成功举办第八届企业文化周系列活动。本届文化周围绕《富维人21条行为准则》的宣贯落地，系统策划、精心组织，覆盖近40家分子公司，通过丰富多元的活动载体，推动企业文化内化于心、外化于行，为“十五五”开局之年凝聚强劲精神动能。 2026年，富
以文化人，以文兴企。6月22日至28日，富维股份以“以准则为尺，与合创同行”为主题，成功举办第八届企业文化周系列活动。本届文化周围绕《富维人21条行为准则》的宣贯落地，系统策划、精心组织，覆盖近40家分子公司，通过丰富多元的活动载体，推动企业文化内化于心、外化于行，为“十五五”开局之年凝聚强劲精神动能。
2026年，富维股份以《富维人21条行为准则》为重要抓手，将文化理念落地、行为作风转变作为文化建设的重中之重，制定《行为准则落地工作总体方案》，系统部署10项重点任务。上半年，经过反复研讨、精心打磨，进一步完善《富维人21条行为准则》，最终形成了涵盖“做人的底线、做事的标尺、破局的能力、共赢的胸怀”四个维度的21条内容，构建起富维人做人做事的完整价值标尺，这是富维文化建设的重要里程碑，更是“十五五”开局之年以文化引领高质量发展的关键行动。
各分子公司积极响应，相继完成行为准则全级次大讨论，输出了一批高质量的“倡导”与“反对”行为清单，让准则真正接上了“地气”、传递出“温度”。各分子公司还组织开展了庄严的宣誓仪式，员工们面对准则郑重承诺，将21条内化于心、外化于行，以仪式感强化使命感，以庄严承诺激发行动自觉。官方媒体平台“合创精神”宣传专题持续展播文化践行优秀案例，标准化课件开发及全级次培训同步完成，为准则全面落地筑牢了根基。
本届文化周围绕准则宣贯，策划了一系列内容丰富、形式新颖的文化活动，得到员工广泛参与和认可。其中，“共赢杯”徒步比赛吸引近400名员工参与，在行走中感受团队力量，展现富维人积极向上的精神风貌；《行为准则》书画大赛征集作品131份，员工以笔墨传情，在艺术创作中深化对准则的理解与认同；短视频大赛同步开展，员工用镜头捕捉身边的践行故事，将21条准则具象化、生活化，为准则落地注入鲜活力量；6家单位开展美食节主题活动，将文化融入美食体验，以员工喜闻乐见的方式传递文化温度；“富维准则通，答题见真功”线上知识答题参与人数突破3000人，形成以赛促学、以学促行的良好氛围；目视化工作全面铺开，让文化元素融入日常办公场景，营造抬眼可见、触手可及的文化环境。此外，各分子公司还结合实际，开展了羽毛球比赛、健步走、趣味运动会等特色活动，在运动中激发团队活力，在互动中深化文化认同。
企业文化周作为富维股份精心打造的特色文化品牌活动，是企业文化传播的重要载体，更是全体员工共同参与、共同创造、共同享有的文化盛宴。未来，富维股份将继续以“合创”文化为引领，促进员工以《富维人21条行为准则》为准绳，与公司思想同频、目标同向、行动同步，将文化软实力转化为发展硬支撑，以文化自信筑牢发展自信，在行业变革中砥砺前行，在时代浪潮中奋楫争先，共同书写富维股份高质量发展的崭新篇章。
编辑：张敬榕 责编：牟媛媛 复 审：刘妍